说明。B、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的，并修改

 

好它。3．第一次面试。由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大；事

 

业心是否强；对自己的要求是否高；对广告的感受力如何。 4．第二次面试。由总经理主
持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求（如工资、福利汽车制造行业

 

一． 代表性企业：
大众，GM  

， 戴姆勒克莱斯勒公司，广州风神

二．大众 marketing 的面试：
首先你得交代你的背景和申请的职位。面试对英语的要求很高，面试官语速很快，尤其
marketing 这行，本就要求你的反应一定要迅速，逻辑性要强。提示，千万要对你说出的
细节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底。对于 marketing 这类职位，问
题是随个人不同而千变万化的，这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你
所准
备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出自己的某个方
面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解，我想一些问题不
管什么职位都会问的，比如你对大众有什么想法，了解多少，你为什么要申请，你觉得
大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张，要表现自然。

 

三． 广州风神
1. 

 

面试英文口语：介绍自己，然后问几个问题。2. 部门的主管来面试问题一、自我介绍问

题二、你对产品开发有没有兴趣？问题三、是否遭受过重大挫折？问题四、如果一件事不能
按期完成，你会怎么处理？问题五、如果上司说这件事要么完成，要么滚蛋，你会怎么做，
心里怎么想？3. 考计算机、逻辑和英语能力等），以及应聘者的发展目标。

IT 行业（电子电气，通信设备运营商，计算机）

 

一． 代表性企业：
朗讯，英特尔公司，IBM，甲骨文公司，GE，西门子, 摩托罗拉, 索尼公司，诺基亚，浪
潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，惠普，华为，浪潮集团，
联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，中兴通讯，中国电信，中国移动，
中国网通

 

二． GE 上海研发中心的招聘流程：
1.简历关（网上投递），上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部 email 通知
你何时电话面试嵯仍趀 mail 里面询问你的研究背景之类的。
2.电话面试，电话面试的主要内容是研究背景。
3.在研发中心进行的面试：主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的
PowerPoint，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个 scientist 听，然后会问你有关的
问题，主要是专业方面的问题。讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很
杂，因为每个人关心的都不一样?有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，
如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小
时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。
投资咨询行业

 

一． 代表性企业：
Bain，科尼，BCG, 麦肯锡，毕博, 新华信，摩根斯坦利

 

二． BCG 的面试流程：
1. Free talk (考官随意发问)
2. 二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的 project 的