管上级进一步考察复试，复试通过后，由总经理面

谈决定是否录用并核定薪资标准。

8、 录用名单一经确定，行政人事部应及时通知被录用

人员，同时征询对方意见，如对方同意就职，可明

确告知入职时间及相关要求。对方另有选择的，应

及时向主管副总和总经理汇报情况。

9、 招聘结束的当日，行政人事部必须将所有招聘资料

按规范要求整理归档，并妥善保存，以备查核。

10、 本管理程序自 2010 年元月 1 日起正式实施，其解释

权和监督执行权归公司主管领导。

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