第二章

录用

 

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第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先

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依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准 后，

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由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。

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第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适

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合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实

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际需要选择其中一种实施或两种并用。

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第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部

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               门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合

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              格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试

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用时间。