第十三条 保证人在保证书上盖有印章，如有作废或更改时应具函通知本

公司，并将新印章之印模挂号邮寄存查，同时声明继续保证，但在本公司未
接到通知以前，仍认原印章为有效。

  

第十四条 保证人所负之一切保证责任，决不因被保证人之工作地点有所

不同，而借口推诿。

  

第十五条 保证人应于职员离职半年后，而无发生未了结事项时，始得解

除保证责任，保证书自动失效。

  

第十六条 本公司于每年定期对保并于认为必要时可随时办理对保。

  

□ 试用

  

第十七条 试用期间：

新进职员到职后 40 天为试用期间，试用期满，由各部门主管签请总经理

核准为正式职员。

  

第十八条 试用期间成绩欠佳者，公司可随时予以解雇。

  

□ 任用

  

第十九条 有下列情形之一者，不得为本公司之职员：

(一)曾犯内乱、外患或经通缉、判刑有案、剥夺公权尚未复权者；

(二)吸食毒品或有其他不良嗜好者；

(三)思想不良或品性顽劣，经公私机关开革者；

(四)亏空公款或贪污有案者；

(五)参加帮会、营私、声名狼藉者；

(六)受禁治产宣告尚未撤销者；

(七)年龄未满 15 岁者；

(八)患有神经病或传染病者；

(九)欠缺语言机能，行为不便影响工作者。

  

第二十条 职员经任用分派工作后，应即赴所派定单位工作，不得借故推