第二十三条 职员之保证书得由人事单位每年对保一次，如有必要时得随

时对保，如有发现保证人情形变更时，须重新觅保，不得异议。

  

第二十四条 保证人之责任，如保证书所列各项。凡被保证人有下列各款之

一者，保证人应负赔偿及追偿的责任。

(一)营私舞弊或以其他不法的行为致本公司受损害；

(二)积欠公款不清者；

(三)亏蚀公款公物者；

(四)弃职潜逃者。

  

第二十五条 保证人有下列情形之一者，被保证人应即以书面报告人事单

位，并限于一个月之内另觅保证人，重填保证书。

(一)保证人死亡者；

(二)本公司认为有换保之必要时；

(三)保证人迁离国外地区者；

(四)保证人退休；

(五)保证人丧失保证能力者。

  

第二十六条 保证人如欲退保，应直接以书面通知本公司，经本公司同意

后，被保证人应立即觅新保证人，填妥保证书后，原保证人始能解除责任。

  

第二十七条 依规定换保时，对于换保以前之责任，仍由原保证人负责。

  

第二十八条 本公司职员离职时，须经一年以后，并经查明确无未了事项，

始得发还保证书，在未发还保证书之前，保证人之责任仍然有效。

  

第二十九条 职员舞弊其应赔偿之责任，除刑事部分送司法机关办理外，

应扣除其在职应得之一切利益，其不足之数由保证人赔偿。

  

第三十条 本公司之职员，如因公务上之需要或能力与所任职务不合时，

可随时迁调其职务，或调至本公司所属其他单位服务，不得借故推诿或拒绝
交接。

  

第三十一条 调职分升调与平调两种，在同一部门内之调职，以单位主管

人员许可行之，事后向人事部门备案，不同部门之调动须经有关部门主管的
同意，由人事部门执行。