一、人员需求分析..........................................................................................................40
二、招聘方式选择..........................................................................................................41
一、销售人员工作分析..................................................................................................41
二、明确人员素质要求..................................................................................................42
三、确定需求人数..........................................................................................................43
四、选择招聘方法..........................................................................................................44
五、人员筛选..................................................................................................................45
一、安全培训教育..........................................................................................................48
二、职业技能培训..........................................................................................................49
一、技术人员培训内容..................................................................................................49
二、技术人员培训形式..................................................................................................50
一、目标激励..................................................................................................................50
二、物质激励..................................................................................................................51
三、精神激励..................................................................................................................51
四、情感激励..................................................................................................................51
五、团队激励..................................................................................................................51
六、奖惩激励..................................................................................................................52
七、参与激励..................................................................................................................52
一、股票期权..................................................................................................................52
二、虚拟股票..................................................................................................................53
三、股票增值权..............................................................................................................53
四、限制性股票..............................................................................................................53
五、延期支付..................................................................................................................53
一、职能分解的基本要求..............................................................................................54
二、职能分解的原则......................................................................................................54
三、某房地产企业各部门职能分解.............................................................................55
五、行政总监..................................................................................................................58
六、开发部经理..............................................................................................................59