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何谓 双肩挑干部 ？

一肩挑的任务就是用人，另一肩挑的任务叫做育人。这就是传统上所说的政治思想教

育。为什么这样讲？中国社会目前的状况有一些特点，受这些特点的影响，中国人也有自

己的一些特点，这两种特点决定了作为企业管理者必须教给自己的员工怎么去做。

图 1－1  双肩挑干部模式

（1）人文环境

①缺乏信仰。也就是什么都不信，因为他什么都不信，所以他就不容易按照一定的规

则去做事。从现实生活来讲，在计划经济体制下他是信权的，觉得有权就有一切；刚改革

开放时他开始信钱，后来他感觉到不是有钱就有一切，钱也不是万能的。

图 1－2  信仰混乱的具体表现

②没有规矩。在日常生活中，很多规矩没有建立起来，尽管理论上是有的，行为规范、

礼仪列了无数条，可具体做起来没有形成一种习惯，所以体现在生活中就是没规矩。

这种没规矩，表现在组织管理方面，就是领导在和领导不在不一样很多领导干部的

表现也没有规矩，高层领导忙于解决一般群众应该解决的问题，一般群众忙于思考高层
领导应该思考的问题，大家都在不务正业，这也是没有规矩。教育是一个长期的任务，它

的见效周期比较长，社会承担着对于成员进行思想教育的重要职能，作为社会细胞的企
业同样也肩负着教育这个任务。

图 1－3  组织管理中没有规矩的几种表现

③缺乏自律。领导在和领导不在不一样，其中一个原因就是缺乏自律。人们更多习惯

于在强大的外部压力下才做这件事情，而不是主动乐于做这件事情。

 

【事例】