4.丧假

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员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女，以及依*本人供养的弟妹、养父母、
岳父母、公婆)死亡，给予假期 3 天。员工到外地办理丧事，可根据实际路程所
需时间，另给路程假。

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5.产假、计划生育假

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(1) 女工产假按下列标准核给：

 

   

假期内容 假期天数 说 明

   

产 假 90

 

天 难产或双胞胎加 14 天

 

晚育假 15

 

天 年满 24 周岁生育为晚育

 

独生子女假 35

 

天 凭独生子女证核给

(2)临时工产假 56 天，临时工产假期间发给 60%的工资。

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(3)产妇如遇实际困难，可请哺乳假至婴儿一周岁，哺乳假工资按本人(岗位＋
技能工资)75%发给，并据此比例计发房补，其他补贴照发。

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(4)接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：

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△放置宫内节育器的，自手术之日起休息 3 日，手术后 7 日内不从事重体力
劳动；

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△经计划生育部门批准取宫内节育器的，休息 2 日；

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△输精管结扎的，休息 7 日，输卵管结扎的，休息 21 日；

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△怀孕不满 3 个月人工流产的，休息 15 天，3 个月以上的，休息 42 天。

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△同时施行两种节育手术的，合并计算假期，如遇特殊情况需增加假期时，
由医生确定。

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6.病假

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(1)员工因病或非因工(公)负伤，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工
作，可参考医生建议，根据实际情况核给病假。

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(2)病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理(参见表 7.3.2、表 7.3.3)。病