绩效
考核
制度
KPI 体系构建思路
企业愿景
和使命
企业战略规
划
CSF( 成功关键因
素 )
财务 KPI 和非财务 KPI
指标与行为模块的对接
指标体系的梳理
指标库的建立
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
企业战略规划是
实现企业绩效管理与考核
的前提。战略实施要点通
过关键绩效指标( KPI 指
标)落地,公司各层管理
者应该清晰了解企业战略
成功的关键,并就此达成
共识,从而制订企业战略
目标,并且通过 KPI 指标
体系,将战略目标分解到
各系统各部门,直至员工
,最终形成以 KPI 指标为
核心的目标责任体系。