3.人际交往素质。世界经济的发展,社会分工越来越细化,单打独斗的竞争已

成历史,合作竞争时代已经来临。在这种环境中,需要人才有较强的人际协调素

质和沟通素质。如图 2，大多数应届毕业生初到企业时，并没有具备良好的团

队精神，这就是我们的不足。具体到工商行政管理专业，我们需要提高团队意

识以及如何有效的与同事、领导进行沟通协作。我们在大学期间也学习了沟通

管理、人力资源管理等相关课程，但这远远不够，我们要不断的磨合，通过学

校工作的不断培养，让我们意识到团队的力量。如今竞争激烈,不仅人与人联系

密切,企业间联系也非长紧密，人的协调素质与沟通能力至关重要。

应届毕业生的团队精神

30%

60%

10%

很强的的合作精神
一般的合作精神
完全没有合作精神

图 2

4.良好文化素质。知识是我们赖以生存的粮食，知识是我们不断前进的力量。

企业人才如果具备良好的文化素质,就会加快对企业文化的认同感,与企业战略

协调一致,

“

更好地为企业工作。通过我的了解，企业认为应届毕业生的 文史哲

”

艺语 修养有待加强，口头表达与写作能力距离企业现实要求差距明显。所以

重视文化知识的学习，提高技能是大学生的重中之重。图 3 是企业对学历的需

求统计，本科占 61.60%，占到了一半以上。这也提醒我们要不断提高自身文

化修养，大专不是你学习的终点。

学历需求所 占比例

10. 10%

61. 60%

20. 30%

8%

硕士 、博士研 究生
大学本 科
大专

 

大专以 下

  图 3

5.更新知识素质。与时俱进是我们常挂在嘴边的话。作为企业人才只有不断

学习,才能使企业和个人保持持续的竞争力。滞后的知识和技能,只能在竞争中

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