领导能力测验试题

一、公正性测验试题

1.假定你部门里的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上下级的关系，

 

这时候，你是不是 ：

A.即时把那个部下赶走?
B.对告密人说：管那种闲事，还不如把自己的事情努力做好?
C.为了发现其原因，跟那个部下谈一谈?
D.为了明了到底有无事实，你要调查此事?
2.想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资历相同，工作成绩也难分

   

上下，所以难以决定 。 这时如果其中一人是你的挚友，另一人并没有特别关

 

系，现在必须要做出最后决定，你怎么 办?

A.提拔你的挚友?
B.为了表示公正，选定另一人?
C.给他们做某种竞争暗示?
D.以抽签方式决定?
3.发生过错，当事者是个不谨慎而且愚笨的人，你知道在大家面前批评

 

他是有效果的，那么 你怎么做?

A.在大家面前批评他?
B.为了对自己及部下表示你是能自制的人，忍而不发?
C.为了保持全体和睦相处，把那件事情掩饰过去?
4.你所讨厌的人托请你帮助处理一件正当的事情，在有能力完成的情形

 

之下，你是否会拒不 帮忙?

A.是?
B.不是?
5.你的某部下能力、业绩突出，假使你公开表扬的话，可能会促使他调升

 

到上级部门去，你 的部门的工作会受很大影响，在这种场

签发人

责任人签名

制度名

招聘笔试测试题

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