68
、什么是最大的失礼或失言？
69、你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后
你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目
标是什么？
70
、你是否喜欢你老板的职位？
71
、你是否愿意到公司派你去的那个地方？
72、你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？
你认为自己处理人际关系的能力如何？
73
谁曾经给你最大的影响？
74、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎
样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？
75
、你将在这家公司待多久？
76
、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？
77、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？
你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
78
、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
79
导致你成功的因素是什么？
80、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单
位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟
定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。
81
、你如何听取和处理各种不同意见？
82
、在什么样的条件下你工作最有效？
83、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样
描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？
84、你如何看待我公司界定成功的尺度？
游戏
分拣跳棋子
有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋
子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的 5 种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，
如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。
看图说话
外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力。有的外企在转动的机器上装上彩色图画，
画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，
要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。
分蛋糕
有一家外企招聘员工面试时。出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成 8 份，
分给 8 个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也
无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的 8 份蛋糕先拿出 7 份分给