5、加强内部协作，互通信息，相互支持。

6、讲究社会公德，爱护公物，注意办公环境的整洁卫生及个人着装仪表。

7、遵纪守法，严禁有碍社会公德及伤害他人的行为。

8、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历，不掩饰工作上的过失和错误。

9、不利用职权和工作之便谋求不正当利益。

10、未经本企业许可，工作时间内不得在其他单位就职、兼职或自己从事经营性

工作。

               

   

  

第二篇 办公制度

    

 

第一条

工作时间与作息时间

员工每天工作 8 小时，每周正常工作 40 小时，每年正常工作日在国家

法定日数以内。上班时间为：上午 9：00——下午 5：00，其中 12：00

——13：00 为就餐时间。

    

第二条

会议制度

每月召开一次部门经理会议，会议一般由本企业总经理主持，各部室领

导参加。会议将通报分析任务完成情况和规章制度执行情况、并在会上征集需

研讨解决的问题，针对征集的问题，两周后召开工作研讨会。

根据工作或临时性任务的需要，由总经理不定期召开临时办公会和协调

会，处理各种紧急情况。

每季度召开一次学习报告会，有本企业领导和个部室领导就业务工作实

际轮流授课。

每年召开一次全体人员会议，总结当年的经营管理情况，布置下一年的

工作安排。

    

第三条

公文处理制度

 

公文是指本企业在经营活动中形成与使用的书面材料。包括：决定、通知、

通报、报告、请示、批复、函、会议纪要及签报等。本企业的公文由总经理办公室

归口管理。凡涉及到本企业的重大问题及财务开支项目，均须向本企业总经

理请示报告，并采取一事一报的书面形式。

    

  

第四条

办公用品的管理

为便于成本核算，办公用品实行定额管理，由总经理办公室统一购买、印