第九讲：人力资源的薪酬和激励



内在报酬包括：

1.

参与决策权

2.

自由分配工作时间及方式

3.

较多的职权

4.

比较有趣的工作

5.

个人成长的机会

6.

活动的多元化



具体报酬形式如：工作丰富化、工作轮

换、弹性工作。工作特性模型。