5.1 职工薪酬的核定与调整

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企业新进员工入职过程中，为其核定见习
期或试用期薪酬、调入薪酬、特聘人员薪

 

酬 。

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当企业员工进行转正定级、发生岗位调动
、职务晋升、职称或工人技术等级变动等

 

情况时，按规定为其调整薪酬 。

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员工因为各种原因从企业离职，如调出、
辞职、辞退等，及时计算并兑现其停薪前

 

的薪酬和经济补偿金。

   

职工薪酬核算与管理 第 5

 

单元 职工薪酬管理