件公司提供常规的法定保险、体检、节日津贴和膳食补贴，膳食补贴标准相对较

高，一般为 15-20 元/次。研发部门一般都会有部门活动经费，可以根据项目小

组成员的兴趣和意愿组织相关活动，调节生活和工作的节奏；另外，60%的软件

公司会提供学习补助，公司承担全部或部分学费和报名费；有些公司鼓励员工攻

读在职研究生学历，并在休假、弹性工作等给予支持。异地补贴则分国内和国外，

一般来说，国内补助为 50-75 元/天；国外补助在 150-250 元/天。



四、高级工程师成为软件行业最难招聘岗位 

 





从推出的《2011 年软件行业招聘管理报告》中，我们可以看到，

80%以上的公司认为高级工程师是最难招聘的岗位，该岗位一般需要 5 年以上

工作经验，有 2 个以上的项目经历，是软件行业竞相追逐的对象，排在第二的是

需求分析师，该岗位需要极强的沟通能力和学习能力，是综合型人才，该岗位人

才缺口很大。排名 3-4 位的分别是数据库工程师和项目经理。近 5 年来，这两