１．夏季饮料费：１－９月，每人每月３０元；

２．劳保费：每人每月２０元；

３．节日补助：春节每人２００元，元旦每人１００元,国庆节每人 100 元，

三八妇女节，妇女每人５０元；

４．医疗费：员工每月发医疗津贴 40 元,住院治疗经医院证明支付 9%，工

伤医疗费由公司全额负担；

５．独生子女费：属独生子女家属员工，每年发独生子女费５００元（独生

子女年满１８岁停发）；

６．子女教育费：有子女在校学习的员工，按在校子女每人每月１０元

发给子女教育费

７．煤气补助；

８．丧葬补助：直系亲属（父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女）丧葬，每次补助

８００元。

    

第五条 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月５日为

发薪日，当月发上月工资。

    

第六条 有关扣薪扣奖事宜的处理

（一）缺勤扣除

１．迟到、早退、私自外出；

２．病假；

３．事假。

按考勤管理规定扣除工资、资金及其它待遇。

（二）工作负伤疾病的缺勤

因工作负伤疾病缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资及其他（待遇）照

常付给。

（三）特别休假

下列情况下，没超出公司其他规定范围的，报酬待遇照常付给。

１．婚假、丧假；