第十二条 本公司将每年的 1 月 1 日定为职员年度考绩晋级的标准时间。

  

第十三条 代理主管人员的职务加给标准如下：

1上级或同级主管人员兼代下级或同级主管者，不再发职务补贴；
2下级主管人员代理上级主管者，发给所代理职位的职务补贴；
3

 

以前未领取过职务加给的代理主管人员，发给其所代理职位的职务补贴；

4代理的开始时间在当月 15 日以前者，发给全月份的职务补贴；
5代理的开始时间在当月 16 日以后者，发给半个月的职务补贴；
6代理终止期在当月 15 日以前者，发给半个月的职务补贴；
7代理终止期在当月 16 日以后者，发给全月的职务补贴。

三、加班费

  

第十四条 职员加班根据下列标准发给加班费，按月累计，于次月发给。

职员加班费发放标准

职    等

每次加班费

四职等以上

12(工资点数)

二、三职等

10(工资点数)

一职等

8(工资点数)

  

第十五条 加班次数的计算按每小时为一次；加班半小时按半次计算。但节假日在规定的

工作时间内时，以每两小时为一次，均应扣除规定的休息时间。

  

第十六条 从事日班工作后继续加班跨越午夜 12 点者为彻夜加班，除中班费照发外，还

要比照昼夜轮班制的夜间工作另外发给夜班津贴；如加班至第二天凌晨三点

 

半以后，可 于加班完毕后休息至当日中午，工资照发。

签发人

责任人签名

制度名

员工核薪及升迁细则

电子文件编码

GLZD061

页码

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