乙方应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

4、甲方安排乙方执行下列第

（

）

种工作制。甲方对乙方执行的休假制度，乙方已通

过甲方的规章制度了解并知晓。

（1）

执行标准工时制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不
超过 40 小时。

（2）

执行综合计算工时（月薪）工作制的，甲方保证乙方每周至少休息一日。

5、乙方具体的上下班时间按甲方的规定执行。乙方在工作日当天的就餐及休息时间不
计入工作时间。

第4条

劳动报酬

甲方根据国家和公司所在地的现行薪酬标准，按月以货币形式支付乙方工资。
乙方合同基本工资为人民币       元，员工入职签订的《员工工资结构说明书》作为
本合同工资部分的重要附件。发薪日为次月的 15  日发放上月工资。甲方发放工资后，
乙方如对工资、加班工资、考勤记录等有异议，应当在收到工资之日起 3  日内向甲
方书面提出异议。否则，视为甲方已经按乙方的劳动时间全额发放工资。

甲方实行新的工资制度、或乙方工作岗位发生变化时，甲方有权对乙方的工资予以
相应调整。

3. 如果乙方在工作中有突出贡献，甲方将给予适当的精神鼓励和物质奖励。

甲方实行工资保密制度。未经甲方同意，乙方不得向甲方其它员工透露自己或他人
工资，也不得询问、讨论其它员工的工资，否则构成严重违反甲方规章制度，甲方
将按《员工守则》的有关规定惩处。

第5条

社会保险、住房公积金、福利待遇

1、

甲方按国家的有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积
金按合约中的基本工资购买，由乙方承担的部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方在合同期内所享有的法定节假日，按甲方的有关规定执行。

3、

乙方在为甲方工作期间，因病、因工或非因工负伤，经提供相关医疗诊断证明，
同时按公司规定的请假程序进行请假并获得批准，需停止工作接受治疗的，甲方
应按国家规定确定乙方的医疗期，其医疗期内的工资按国家或当地相关规定执行，
并根据实际情况调整乙方的工作岗位。

4、乙方在为甲方工作期间，发生工伤事故，按国家和甲方的有关规定处理。

第6条

劳动纪律、奖励和处罚

1、合同期内，甲乙双方均须严格遵守国家的法律法规、政策。

2、

乙方应遵守甲方制定的《员工守则》、各项规章制度以及劳动纪律；遵守甲方确定
的工作程序、工作职责；保守甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；
积极参加甲方组织的培训；服从甲方工作安排；接受甲方的工作考核，忠于职守。

3、

乙方如违反甲方《员工守则》、各项规章制度以及劳动纪律的规定，甲方将按《员工
守则》或规章制度的规定给予必要的行政或经济处罚，包括解除本合同。

4、

在本合同期内，除甲方事先书面许可的之外，乙方不得以任何形式自营或兼职任
何其它职业。

第7条

保密条款