员工加班规定

   

第一章 总 则

 

第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。

 

第二章 适用范围

 

第二条 本规定适用于公司普通员工加班。

 

第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。

 

第三章 加班原则

 

第四条 公司鼓励员工在每天 8 小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。

 

第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。

 

第六条 加班时间限制：
1. 一般每日不超过 1 小时，特殊情况每日不超过 3 小时；
2. 每月累计加班一般不应超过 36 小时。

 

第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满 1 周岁婴儿期间加班。

 

第四章 加班程序

 

第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。

 

第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。

 

第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。

 

第五章 加班费用计算

 

第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的 1.5 倍。

个人月工资

加班工资= ×1.5 倍×加班时间
22 天×8

 

小时

 

第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的 2 倍。

个人月工资

加班工资= ×2 倍×加班时间
22 天×8

 

小时

 

第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的 3 倍。

个人月工资

加班工资= ×2 倍×加班时间
22 天×8

 

小时

 

第十四条 超过加班定额（每月 36 小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。

   

第六章 调 休

 

第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。

 

第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。

 

第十七条 调休时间以半年为最小单位。

   

第七章 附 则

 

第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。

 

第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。

公司考勤制度

　

   

第一章 总 则

 

第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

 

第二章 公司作息制度

 

第二条 公司上班时间为 8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息

时间）。

 

第三章 工作制

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