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权利，在 三公 （公开、公正、公平）机制下得到落实。清溢管理层对员工从思想上、生活

上细致入微的关怀，犹如春风化雨，滋润到员工心田，催化员工信仰形成，陶冶出企业

的集体性格。公司对后进的员工不是排斥，而是给予鼓励关怀，一名被辞退的青年员工，

在社会上闯荡后又要求回来，陈总并没有拒绝他，而是热心地给他帮助，这名员工夺得

零缺陷金牌，通过竞选，还被提升为助理工程师。春节时，陈总带领家人与员工一起吃年

饭，公司给每个员工家里寄上员工优秀表现单、公司慰问信和一件礼品，定期寄出清溢报。

那些远在外地农村的清溢员工的家人收到公司寄来的丝棉被，在全村人赞叹和羡慕中，

读着贺年信，都为自己的亲人能在这样的公司工作和进步感到自豪，更加激发了员工的

积极性。