车轮，一个改革一个开放，那么加入世贸组织之后呢，开放力度

加大，这样的话就使得我们的竞争态势发生变化，就是外国企业

外国资本进中国。那么他们进中国之后，就跟我们国家的很多企

业之间展开竞争。这种竞争很残酷的，因为我们处于劣势，所以

需要研究如何竞争制胜。这里边需要思考一个问题，我们的人才，

如何吸引把握人才来保持我们优势，这是第一个问题。

　　第二点，就是我们入世，还意味着我们的两个接轨。一个是

市场经济体制接轨，另一个是什么呢？就是与国际惯例接轨，这

两个接轨也会导致我们的很多做法发生变化。总的趋势是什么呢？

就是我们跟市场经济这个体制，把它一致起来，这也需要我们思

考人才问题。第三点就是说，我们加入世贸组织之后，中国的欢

乐总量增加，欢乐总量增加，什么意思呢？就是中国人民都高兴，

但是里边有个问题。我们的企业怎么高兴得起来，因为我们的企

业竞争并不具有优势。所以你要考虑问题，首先把人才问题考虑

好，这就需要我们从人才方面加一些策划，加一些思考。把我们

的战略制定好，所以中央在 2000 年底的时候，有个说法，要研

究和制定我们国家的人才战略。

　　今天下午的讲座我就想讲一讲，关于战略的理论问题和战略

的如何思考把它制定好的问题。那么关于战略，我想最通俗的几

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件事，就是关于战争的谋略。战略 关于战争的谋略，怎么成了