费用测算及支付办法；社会保险关系接续；离退休人员及费用管理方案；拖欠职工

的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等）。

（7）涉及财政、劳动保障和需要政府社会公共管理部门批准的事项。
（8）改制的实施方案、程序和时间安排。
2、改制方案的附件
（1）上级单位对企业改制方案的批复文件。
（2）对改制方案出具的法律意见书。
（3）改制后企业发展计划（包括业务、产品开发和技术改造等）。
（4）与改制相关的协议书草案。
（5）公司章程草案。
（6）职工代表大会或职工大会审议职工安置方案的决议。

（7）改制方案中涉及金融债务重组的，需提交债权金融机构的书面意见。

（8）按照企业内部决策程序审议，并形成的书面决议文件。
（9）批准机构要求的其他文件。

五、实施改制方案阶段

(一)主要工作

1、投资人认缴注册资本，并由会计师事务所进行验资。

2、召开第一届股东（大）会，制定公司章程，选举董事等，如果设立国有独

资应遵循相应的规定。

3、办理国有资产产权登记。

4、办理工商变更登记，领取企业法人营业执照。

5、办理税务登记、统计登记等相关事项。

6、与职工签订有关安置、补偿的相关协议等，调整职工劳动关系。

7、办理工商税务登记，注册成立新公司。

(二)需准备的主要资料

1、第一届股东（大）会会议相关决议文件，全体股东签署的公司章程或者是

国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准的国

有独资公司章程。

2、调整职工劳动关系所签订的相关协议等（包括续签、安置、补偿协议等）。

3、《企业名称预先核准申报表》。

4、全体投资人的资格证明。