（五）组织评标或谈判，并确定合同条款；

（六）组织采购实施，监督采购物品的质量及使用管理；

（七）确保采购合规，票据数据相符、账实相符。

  

　 人事行政部主要职责：

（一）制定、执行采购的常规标准及管理制度；

（二）根据需求提供供应商选择；

（三）牵头组织采购及招标的过程管理；

（四）负责采购的具体实施；

（五）负责采购档案管理，建立或保管采购商品台账，组织采购商

品的验收和实物入库及领用登记。

　  财务部门主要职责：

（一）确定采购项目预算情况；

（二）参与并监督采购及招标的过程；

（三）采购项目的款项合规支付；

（四）监督采购合同的履行情况；

（五）审核采购项目费用报销；

（六）总公司财务部还需负责分公司账务实施管理和抽查监督，定

期对发生项目的真实性进行抽查与核实。

需求部门主要职责：

（一）提供采购需求和专业意见；

（二）协助人事行政部推荐供应商信息；

（三）参与并监督采购及招标的过程；

3