类
别

评定项目

分值
（分

）

否
决
项

自评
（分

）

初审
（分

）

评定

（分）

评分标准

（三

）
培
训
教
育
︵

分

︶

2.特种作业人员应按国
家有关规定经专门的安
全作业培训，取得特种
作业操作资格证书后方
可上岗作业。

未持证上岗的每
人扣 5 分。

3.足额提取职工教育培
训经费。一般企业按照职
工工资总额的 1.5%足额
提取教育培训经费，从
业人员技术要求高、培训
任务重、经济效益较好的
企业，可按 2.5%提取。

未提取教育培训
经费的扣 10 分，
未足额提取的扣
5 分。

“

”

对新员工进行三级

安全教育；对相关人员
进行转岗、复工教育及全
员安全技能教育。

查记录，未进行
入厂、车间、岗位
三级教育，每少
一级扣 5 分，有
人员缺漏的扣 5
分。

5.采用新工艺、新技术、
新设备的应对有关人员
进行专门的安全教育培
训。

查培训记录，未
进行培训的扣 5
分，有人员缺漏
的扣 3 分。

6.教育培训的课程、课时
安排符合规定。

查培训记录，无
安排的扣 5 分，
不符合规定的扣
2 分。

7.组织员工学习本单位
安全管理规章制度。

查记录，未组织
学习的扣 5 分，
有人员缺漏的扣
2 分。

“

组织开展安全生产

”

月等安全生产宣传活动，
征订有关安全生产报刊
杂志、安全生产读物，营
造良好的安全文化氛围。

未开展安全宣传
活动的扣 5 分；
未征订有关安全
报刊的扣 2 分。

小计