擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人

同意；迟到处罚：五分钟以内罚款 10 元，五至十分钟罚款

50 元；十分钟以上 100 元；一个月内迟到 3 次按旷工处理；

旷工一次按日薪 2 倍罚款，旷工 3 次开除；

第三条：上班时间要自觉维护工作秩序，不得串岗闲聊，

不得在公共区域大声聊天、喧哗、嬉闹、不会客、不办私事，

严禁玩电脑游戏、QQ、看视频等与工作无关的事情；

第四条：员工的出勤与考勤情况将与员工的季度考核和考

评挂钩，员工无故旷工十五天以上者，将做出降级或降薪

处理；

第五条：对严格执行考勤制度的部门以及自觉出满勤、办

事效率高的个人，结合年度考核给予表扬；对经常迟到早

退、办公时间干私事或擅离职守的应及时给予批评教育；

对教育不改者，应将其缺勤累计时间做旷工处理；

（三）办公物品管理规定

第一条：公司办公室负责公司办公用品、办公设备、低值易

耗品、通信设备的采购、保管与发放；

第二条：各部门将所需办公用品提前半个月报至办公室、

由办公室列表报总经理批准，统一购买；

第三条：各部门需设立耐用办公用品档案，由办公室定期

检查使用情况，如非正常损坏或丢失由当事人赔偿；

第四条：办公室负责收回 公司调离人员移交的办公用品和

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