员工基本信息

销售部

分数

总分

  

项目所达成的主要工作目标 （由被考核员工填写）

完成情况

员工自评描述
在项目中的学习工作情况总结

其它方面的意见或建议

参考标准

参考标准

得分即为绩效工资系数；D级绩效工资系数为50%。E级绩效

一次扣1分；病假(有病历)一次扣0.5分；旷工一次扣2

独立按计划完成为80分以上，按计划完成为60~80分，延迟为

独立按计划完成为80分以上，按计划完成为60~80分，延迟为

在费用控制目标内为90分以上,超出10%以上为70-90分，超出

60-70，超出30%以上为60分以下

完成预定任务目标为90分以上,完成80%以上为70-90分，完成

60-70，完成60%以下为60分以下