主要权力

1、 部门的销售推进及日常管理工作；
2、 部门人员招聘和留用建议权；
3、 一定销售产品的折扣权；
4、 指导下属销售公司各项产品（销售产品符合公司的各项要

求）；

5、 支持、检查、监督下属工作流程；
6、 向下属及客户传播公司文化理念；
7、 向公司提出销售及市场工作等方面建议；
8、 向公司提出团队管理不合理的建议；

                         结果导向    

    

客户价值

商业人格