对服务年资奖授予奖品及奖状奖品内容根据企业当年度经营状况和员工的需要确定

第十条

  再奖励

员工有下列情形之一者给予再奖励

:

1.根据第四条接受奖励后其效果被评定为最高创造时或同一员工对同一事项再实施与改进
时

2.根据第五条接受奖励后其功绩经重新评定为更高时

前项再奖励审查与第四条或第五条相同其授予的奖金数目是复审所定的奖金与原发奖金的
差额

第十一条

  由 2 人或 2 人以上共同获得奖金的情形

     奖励事项如为 2 人或 2 人以上共同合作而完成的其奖金按参加人数平均分配

第十二条

  审查手续

     奖励事项由主管部(室)经理核实后送总经理批准

第十三条

  员工奖励审查委员会

     奖励种类及等级的评定由员工奖励审查委员会负责审查委员会由总经理任命主任委员各
级管理人员担任委员

第十四条

  奖励的核定与颁奖

     奖励的核定与颁奖由总经理负责

第十五条

  颁奖日期

     原则上每年一次于本公司成立纪念日颁发

第十六条

  本制度经总经理批准后公告实施修改时亦同

二、员工出勤奖金办法

第一条

  本公司为奖励员工出勤减少请假恪遵公司规章特制定本办法

第二条

  出勤奖金按点计算每点 20 元每月计分 30 点（600 元）本厂员工（包括契约工）在

厂工作每出勤

1 天给予 1 点