网公司承担的社会责任,要求公司必须树立良好的企业形象。

二、加强企业文化建设，推进一体化进程是现代企业发展

进步的核心动力

企业文化是企业的灵魂，是造就企业核心竞争力的动力之源，

对企业整体竞争力的提升和对外扩张都发挥着重要的作用。现代企

业文化，一般是指在一个企业内部全体员工共同形成并自愿遵守

的一套价值标准、信念、工作态度、作风和行为准则体系。企业文化

融于企业的经营理论、管理方式、价值观念、群众意识、道德规范等

方面。在新的形势下，电力企业面临着企业制度自身转变和进行制

度以外的建设两项任务，其中制度外的建设就包括企业伦理、企业

文化建设、企业价值观等。电力企业进行制度创新，转向市场经济

的公司制，必须继续承担社会责任，这就要求企业必须加强企业

文化和伦理规范等方面的建设。企业的任何经济行为，在其背后起

作用的就是文化价值观。企业经营管理者的文化观念直接关系到企

业改革的深度和广度，关系到市场经济体制完善的速度和质量。没

有先进的文化观念做指导，没有进步的文化氛围为条件，就不会

产生企业管理者先进的思维方式和行为方式。因而，也就不会有先

进的管理行为和改革措施。只有经济形式和文化素质的整合，物质

文明和精神文明并重，企业制度与意识形态的统一，才能建立起

 

现代企业制度。

企业文化是企业管理的高级形态，是现代企业管理发展的最

新阶段，是实现企业科学管理的有效途径，越来越被广大企业界