社会的文化息息相关，是这个社会文化的一部分。如果一定要说的话，我想负

责任、互相关心、互相尊重、给社会带来好的产品，公平、创新，应该是我们企

 

业的文化。

　　[网友靓鼠]

 

：组织郊游？组建兴趣小组？体育比赛？文化讲座？

　　[潘石屹]  

： 我们公司很少组织这些活动，我们希望我们的员工在工作之

 

外的时间，能够回归到家庭。这些活动一般是每个季度组织一次。

与网友相争：SOHO

 

中国有没有自己的文化？

　　[网友白说也得说]

 

：为什么请老潘来谈文化？他们有企业特有文化吗？

　　[潘石屹]：我们的企业没有我们自己的文化，我认为一个企业不应该把自

己的文化搞得特别突出因为，企业是社会的一个整体，应该是跟这个社会的

文化息息相关的，也应该适应社会的文化。所以，让我谈这个题目，对过分标

榜企业家文化的来说，这个题目不一定对路。不管怎么样，我还是很愿意回答

 

所有网友的问题，我们一个接着一个往下回答。

 

　

　　[网友坐看运气]：企业有文化吗？还不是为了更好的压榨员工所派生出来

 

的装饰品！

　　[潘石屹]  

： 这个问题可能是从剩余价值学说派生出来的，如果是企业要

 

是有文化的话，应该是公平、平等的、互相尊重、团结的。这样才能给社会创造

出来价值。如果互相敌视、压榨的、不平等的，这样的企业很快就会被市场淘汰

 

 

掉。因为， 它没有给社会创造价值。

　　[网友宋公明]：企业的风格是由所有制决定的，所有老板的风格只有一个，

 

就是赚钱、赚钱，再赚钱！

　　[潘石屹]  

： 企业的目标就是创造利润，这和所有制的形式没有关系，不