软件公司员工林勇对今年年终奖很乐观，因为他得知老总已表示今年的年终奖会

尽量为大家考虑避税问题。去年发年终奖时，会计对新的年终奖缴税政策不清楚，把年

终奖和林勇一年的项目奖都在一起发放，导致税率从 15％变成了 20％，结果让他多

交了 2000 多元的税。

　　据了解，越来越多的公司开始请专业人士规划年终奖缴税问题。尽管税收筹划收费

不菲，但对公司来讲，是既能少缴税、又能体现老板体贴员工的一个好机会。

“

　　税务专家表示， 税收筹划不能与偷、逃税混为一谈，企业可以在多种纳税方案中

”

“

”

选择税负较低的方案，降低企业成本。 如果单位效益好，给员工的红包非常 丰厚 ，

就更得仔细核计年终奖一次发与分次发哪种更合适了，否则造成的损失就多达上千甚

至上万元。时代商报

　　舆情调查

　　发多少才会觉得快乐

　　年终奖发多少你会觉得快乐？年终奖怎样发你会觉得快乐？本报记者所做的小调

查，听到的是这样一些声音：

　　■肯定是发现金最实在。发多少？当然是韩信将兵，多多益善。

　　■今年根本不用考虑发多少了哈，多少都快乐，因为今年股市回报的不知道是多

少倍年终奖了。至于怎么发，我想现金最好，那样又好继续买股票了。

　　■我们公司年终会根据员工表现有免费旅游奖，大家能获得价值不等的国内外旅

游奖励。与纯现金奖励相比，这种奖励方式更让人难忘。

　　■如果能领到一些具有纪念意义的实物也未尝不可。工作的压力将同事、朋友间的

距离拉远，特别是一些同事由于存在竞争等原因，彼此缺少和谐、融洽的关系。如果年

终奖能发给一些真正实用或有纪念意义的实物，若干年后，不论大家是否还在共事，

至少在看到这些东西时，多少都会想起当初的点点滴滴。

　　■年终奖发得公平，跟我付出的努力成正比就好。

　　■呵呵，能发股票或者期权就好了。（朱玲）

　　另眼相看

　　华尔街年终奖为何那么高

　　今年，华尔街各金融机构的年终奖形势一片大好，高盛公司每个员工平均可以分

到 62.2 万美元。

　　华尔街是不是发疯了？按照美国的各种法律监管水平，疯的可能性不是很大。监管

                         

 

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