下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什么，但是到时

候你丢掉的并不仅仅是金钱。

　　5.在工作场合中透露私事很危险

　　现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至

超过跟家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同

事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济

上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。

　　我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，

由于儿子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是想通过倾述减少来

自家庭的压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人

负责这个项目，但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为什么呢？因为公司

“

”

领导层觉得 他家里的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目 或讲得更

“

”

冷静一点就是 你连自己家里的事情都解决不了，你还能负责这么重要的项目吗？

　　如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司

来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他

甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会

面临失去自己位置的尴尬局面。

　　6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门

　　在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认

可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。

　　或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就

像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇

机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你

晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个

组织的稳定性，跟自己的上司斗 99%受伤的都是你自己。

　　或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些

其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产生冲突时公

司会站在你上司这一边，请你记住这一点。

　　我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且

                         

 

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