②进行面试

a、面试前准备

场地

面试用物品 面试官资料

杂项

可封闭的

面谈室

圆桌

较舒适的

座椅

备用白纸

笔记本

公司简介物

入职申请表

候选人简历

面试评估表

水杯

笔

制定好围度、设计好问题以后，就可以进行面试了。但在面试前，必须给自

己做准备的时间。一般来讲，做面试的准备工作包括以下几部分：

在办公桌上摆上这个人的简历；

记住名字和简历中的问题；

桌上摆一个介绍公司的小册子；

要注意名片的摆放位置；

熟悉维度，熟悉要问的问题；



 

确保面试的私密性，减少干扰。

b、面试预约



自我介绍，告知对方自己的姓氏；



表达真诚与善意，邀约清晰，语调上扬；



明确面试地点；



尊重候选人的时间选择，语气不能太刚性；



初步判断候选人性向；



再次确认时间（一致性压力减少爽约概率）；



给候选人留面试联系电话。

c、面试进行的技巧

 



遵循定好的面试计划；

 



系统化地探寻问题的答案，可以运用修改、重述、跳过、发展等问话技巧；

 



直接在面试计划上记笔记；



以自然的口吻问问题；



收集准确的行为表现的例子。

d、专业的结构化面试