决公司固有的一些痼疾，也没有多少现代企业制度的
特色，

因此执行起来很不得力。张明下了很多功

夫去做员工的工作，但收效甚微，公司中对他的
评价和看法也越来越多，大部分人对他都不满意
，认为公司花大力气引进了一个不合格的人才。
最后，张明感到自己已经很难在公司里继续待下
去，终于在上任不到一年的时间就主动提出了辞
职。公司的这次高管人才招聘工作彻底宣告失败
。