4.

团队匹配



同事：人际技能和团队氛围相匹配



部属：领导能力与追随风格相匹配

4.

个性匹配



兴趣：职业性向和工作性质相匹配



发展：成就动机与企业战略方向相匹配



差异是为什么？



东方文化：以人为本，先做人，后做事



西方文化：以事为本，先做事，后做人

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