流程如下：

    

    

    其中演讲稿包括以下内容：个人基本情况、应聘此岗位优势所在、

应聘上岗后的工作思路、工作目标等。

然后由竞聘小组成员根据《竞聘测试评估表》予以打分。

3、公布竞聘结果

竞聘测试完成后，由竞聘工作组公布竞聘测试结果。

人力资源部：职教干事

2011 年 3 月 15 日

附录：《竞聘申请表》