（4）网上广告。

2、

招聘广告的主要内容：

（1）招聘单位简介；

（2）招聘职位、人数、职责和招聘条件；

（3）工作地点；

（4）《应聘人员登记表》索取方式；

（5）报名时间、地点及方式；

（6）报名时应提交的个人资料；

（7）招聘单位的联系方式、联系人、地址。

[第九条] 应聘资料审核及筛选

（1）验证居民身份证、户口簿、审核户籍、年龄、住址。

（2）验证毕业文凭：审核毕业时间、学习方式、文化程度、毕业院

校、专业；

（3）审核工作经历和资历；

（4）依据审核情况，原则按 1 3

∶ 的比例确定参加面试人员。

 [第十条] 面试

1、

面试提问提纲：公司人力资源部提供公共部分面试提问提纲，

用人部门提供专业部分面试提问提纲。

2、

面试准备工作

（1）初审：由招聘小组审核应聘者的身份证（户口簿）、毕业证、