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　　对业务要 精 。眼下 HR 的工作越来越专业、分工越来越细，不同的岗位有
不同的岗位职责，很难一一对应指出需要那些业务知识或技能。我强调的业务
比较宽泛，不仅仅懂得去做，还要懂得如何去做，更更重要是还要恰如其分
地让雇主、员工知道 HR 已经尽力在做了并做出了成绩。中国文化要求人们为人
处事时，内敛、含蓄，基于此，做为 HR 要高调做事、低调做人，但我们做的特
别是好的方面，不一定要掖着、藏着，让人知道你在做什么及做了什么，本身
就是 HR 用行动与雇主、员工沟通的一种方式，是一种负责任的行为。
　　其实，推而广之，不论从事哪种职业，当你心中存有一点原罪意识，就
有可能把职业当成一种宗教信仰，感觉自己是真正肩负着使命在工作，所有
的工作活动因此变得神圣、崇高起来。那么，还有什么困难能难倒自己？还有
什么事情比为自己信仰奋斗更感到幸福和快乐呢？