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Days　Inn　China　美国戴斯酒店集团（中国）

生效日期

2004 年 1 月 1 日

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文件类型

人力资源管理手册

文件内容

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文件编号

HR-M-000

页码

第 2 页共 4 页

HR-M-03-013 入职与离职

…………………………………………………………………………………………35

HR-M-03-014 职位调配与升降

……………………………………………………………………………………

36

HR-M-03-015 奖励与惩罚

…………………………………………………………………………………………37

HR-M-03-016 计划生育管理与规定

………………………………………………………………………………

39

HR-M-03-017 工伤制度

……………………………………………………………………………………………40

HR-M-04  培训管理

………………………………………………………………………………………………42

HR-M-04-001 新员工入职培训制度

………………………………………………………………………………

42

HR-M-04-002  培训员管理制度

……………………………………………………………………………………

43

HR-M-04-003 培训大纲编制说明

…………………………………………………………………………………

45

HR-M-04-004 培训需求调查制度

…………………………………………………………………………………

48

HR-M-04-005 培训班纪律管理规定

………………………………………………………………………………

49

HR-M-04-006 培训管理制度

………………………………………………………………………………………

50

HR-M-04-007 员工外派培训管理规定

……………………………………………………………………………

51

HR-M-04-008 培训的计划管理和动态控制制度

…………………………………………………………………

52

HR-M-04-009 交叉培训管理制度

…………………………………………………………………………………

53

HR-M-05  员工事务管理

……………………………………………………………………………………………

HR-M-05-001 员工宿舍管理规程

…………………………………………………………………………………

54

HR-M-05-002 医务室管理规程

……………………………………………………………………………………

56

HR-M-05-003 员工设施管理规程

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