1、

上班前：

（1）

前 10 分钟上班，检查属下的仪容仪表。

（2） 检查及布置当天要完成的工作。

2

 

、 上班时：

（1）负责制定招聘计划、培训计划和员工考核计划。

（2）负责员工健康证、暂住证、计生证、养老保险办理工作的安

排。

（3）

负责酒店的普通员工的调动、晋升、离职等工作的审批。

（4）负责安排员工生日会并以公司的名义有病痛的员工给予

关心、探望。

（5）负责与公司管理层协商制定重大的人事决策。

（6）对员工表现进行考核评估。

3、班后

（1）检查当天工作完成进度及遗留问题并及时汇报。

 

三、 人事部管理制度

    政策
   POLICY

人员编制

Staff  Establishment

编号

REF CODE

HR-P-P-001

  执行职位
    POSITION 
RESPONSIB
LE

人力资源总监/ 人事经理

HR. Div/ Personnel Manager

涉及部门

DEPARTMEN

T 

CONCERNED

所有部门

All Departments