公司对加班者实行补休或发放加班补贴。（补贴或调休需在加班发生后五

个工作日内申请，部门经理/主管初审，总经理秘书终审，补贴与工资同

时发放）

5.3.1、120 元/天。加班时间 4 小时以下的，按照 15 元/小时计算补贴。

5.3.2、补休：1/2 个工作日或 1 个工作日，根据实际加班时间调休。加班

时间低于四小时，不能调休。外地员工返汉，可根据当月加班时间适当调

整。

5.3.3、加班可根据按 1:1 的比例冲抵病、事假。请假用加班全部冲抵的，

视为全勤。

5.3.4、法定节假日加班的，按正常加班的双倍计算补贴。

5.4 加班申请流程：

5.4.1 加班需提前申请，呈批由部门经理初审，总经理秘书终审，特殊

原因无法马上呈批的，应先短信通知到相关审批人，于加班后两个工作

日内补写呈批，否则视为自愿加班，公司不予补贴及调休。

5.4.2、员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提下当月完成，

跨月作废并不做累计。

5.4.3、员工无申请自行调休按旷工处理，情节严重、造成损失的、按严重

违纪处理，公司有权解除劳动合同并不做补偿。

六、请假：

6.1 病假：

6.1.1、病假超过三个工作日以上需提供正规医院提供的诊断证明，对于

确实需要休息的员工，可申请在家办公（在家办公需由部门经理初审，