为什么要用目标管理

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不用目标管理的时代：

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在竞争力不强的时代，经营企业象是在一个平静的水面去划船，

船上共有 10 个人，只要第一个人，把握住方向，确定了动作的节奏，
其他人员基本上只要出力就可以了。其余的人心目中不需要很强的目
标感。

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必须使用目标管理的时代：

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在竞争极为激烈的时代和环境极为复杂的情况下，经营企业，

就象在驾驭在极为湍急的河流上漂流的船只，不仅船长要有明确的目
标，其他人也必须有明确的目标，以决定自己在漂流中如何与其他人
配合，以达到共同的目的地。目标必须内化到每个人的心中。

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目标管理就是要使所有的人都有目标感，所有的目标都是围绕着

大的目标，团队就此协调动作。