胜任工作岗位

第六条：违约责任

发生下列情况之一，乙方承担的经济责任；

一、 在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证

书证明材料，乙方向甲方赔偿 50%的培训费用

 

二、 在培训期间内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按

甲方和培训单位奖惩规定执行

 

三、 在培训期间内损害甲方形象和利益，造成一定经济损失，

乙方补偿甲方全部经济损失

四、培训期间自行提出中止培训，乙方向甲方赔偿全部培训成

本费用。

五、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的工作

岗位或职务工作，乙方负担 30%本费用。

六、培训期结束后回到甲方工作后，未达成协议约定服务年限，

“

乙方应按 未履行月数/

”

服务期月数 的比例退还甲方所支

付的培训费

第七条：附则：

一、 事宜双方可另作约定。

二、协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字会生效。

   

                              

甲方：

乙方：