第 1

 

章 绪论

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学习目标

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解释什么是人力资源和人力资源管理

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阐述导致人事管理向人力资源管理转变的主要环境因素

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阐述人事管理向人力资源管理转变的主要内容

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阐述人力资源管理的主要职能

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比较直线经理和人力资源部门的人力资源管理职责

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阐述人力资源部门承担的角色

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阐述人力资源管理外包的作用

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阐述人力资源管理外包决策的主要内容