文。车间主任顾不上去查任职说明书上的原文，就找来一

名服务工来做清扫工作。但服务工同样拒绝，他的理由是

任职说明书里同样也没有包括这一类工作，这个工作应由

勤杂工来完成，因为勤杂工的职责之一是做好清扫工作。

车间主任威胁服务工说要解雇他，因为这种服务工是分配

到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完以

后就立即向公司投诉。

有关领导看了投诉以后，审阅了这三类人员的任职说

明书：机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的任职说

明书规定：操作有责任保持机床的清洁，使之处于可操作

的状态，但并未提及清扫地板；服务工的任职说明书规定

服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原料和工具

随叫随到，即时服务，但也没有包括清扫工作；勤杂工的

任职说明书里确实包括了各种形式的清扫工作，但他的工

作时间是从正常工人下班以后开始。

如果你是领导，你会如何处理这件事情？

营销部经理职务说明书

1.

   职位基本信息

 

 

职位编号：200139

职位名称：营销部经理

直接主管上级：公司副总裁