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2013

8

年六月 日

合同期限



主管及以下级员工（含主管 / 助理），合同期为一年，其中含试用期三个月



楼层经理以上员工合同期为三年，其中含六个月试用期



员工在试用期内被发现患有不适合本职工作的疾病、或工作能力 /

  

表现不符合职位 要求、或本

人劳动关系手续不清及不能提供有效文件，商场将以不符合录用条件为由与其解除劳动关系

        

薪 资 政 策

劳动报

酬

劳动报

酬

       

    

                       

工资组成：

基本工资

70%

                              

     

保密和补偿各类津贴

10%

                              

                       

绩效津贴

10%

                              

                

其他津贴补贴

10%



       员工薪资为全年 13 个月 ,  分别于当年的 9 月及次年的 1 月份发放 1 个半月薪金



       发薪日：每月月底

       

       

    

                       

工资组成：

基本工资

70%

                              

     

保密和补偿各类津贴

10%

                              

                       

绩效津贴

10%

                              

                

其他津贴补贴

10%



       员工薪资为全年 13 个月 ,  分别于当年的 9 月及次年的 1 月份发放 1 个半月薪金



       发薪日：每月月底

       

薪资保密

制度

薪资保密

制度

      

商场实行工资保密制度，不得以任何形式在任何场所透露或打听自己、对方以及第三

者的工资

      

商场实行工资保密制度，不得以任何形式在任何场所透露或打听自己、对方以及第三

者的工资



     

所有薪资均为税前工资，应由本人承担的个税比例，由商场在其工资中代扣代缴



     

所有薪资均为税前工资，应由本人承担的个税比例，由商场在其工资中代扣代缴

薪资税金

薪资税金