2–3

Equal Employment Opportunity 
1964–1991



Title VII of the Civil Rights Act (1964)

–

An employer cannot discriminate on the 
basis of race, color, religion, sex, or national 
origin with respect to employment.

–

Coverage

•

All public or private employers of 15 or more persons.

•

All private and public educational institutions, the federal 
government, and state and local governments

•

All public and private employment agencies

•

All labor unions with 15 or more members