一个有用之人的时候，师傅就给他一个盼望，给他一个期望，师傅在临终告诉他说：

“

”

在这个世界上，根本没有什么秘密，根本没有什么秘诀。

当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀。而今天呢，我们是

来自不同岗位的人，我们今天在座有医生，有教师，有公司普普通通的员工，甚至

有政府的公务人员，但是我请问这样一个问题，那就是，在你的服务得机构当中，

不管是企业单位，还是事业单位，不管你身为一个高层，还是中层，还是一个新进

的员工。我请问各位，在你的一生当中，你这个职业生涯，能够占你一生多久的时间

呢？在你的一生当中经过统计，大概有三分之一的时间，是在职场，各位同意吗？

这三分之一的时间是怎样度过的呢？有的人就这样慢慢地度过，有的人碌碌无为，

有的人却不断地奋进，打造了自己的职业生涯。那就我个人而言也是一样，在我上大

学的时候，就盼望着，我能得到一份好工作。因为那个时候，父母对我最大的期望，

就是能够找到一份好的工作，为了这份工作，在大学五年的时间，我甚至都没有看

过电影，大学的五年时间，没有跟别人打过牌；在大学五年的时间，没有跟别人去

喝过酒。只是为了能找到，一份好的工作，很多的父母有这样的期盼，那就是当自己

的儿女，能有一份好的工作的时候，父母才会安心。在六十年代出生左右的人，爸爸

妈妈更有一个想法，那就是希望自己，用一生经营的工作，能够传给他的子女，所

以以前我们的国营企业，有一个接班的制度，那就是说父母退休之后，可以把这份

工作，传承给他的下一代，可见工作在我们的生活当中，是非常重要的。但是我请问

在座的各位，当我们的手里。拿到这份工作的时候；当我们来到工作的场所的时候，

我们又如何对待它呢？可能一开始非常地兴奋，一开始头三个月，是我们职场的兴

奋期。一切都是兴奋的，一切都是陌生的，同时内心也充满了恐惧，那过了三个月之

后呢？发现在这个环境当中，我们受到了影响，在这环境当中，我们丧失了意志；

再这环境当中，我们泯灭了梦想;在这行业当中，我们失去了自己的目标，所以很多

人就会随波逐流，很多人就会得过且过，那我请问在座的各位，既然职场在你的一

生当中，能够占三分之一这样的时间，想不想在公司，在机构，在你所工作的地方，

成为一个有用的人才。想不想！那如果想的话，我们首先要了解第一个问题。第一个

问题是什么呢？比如说你服务一个企业，或者一个机构，甚至是在政府做公务员，

有没有想到这个公司，这个组织，这个机构，对我们员工的要求是什么呢？换句话

说：老板需要什么样的员工？领导希望什么样的下手？在过去 26 年的时间，我一直