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业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职

目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘成

功就已经非常近了。

　　2)求职成本降低。

　　因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各

个你认为可能的工作机会前都投上你的简历，因为那将花费你的时间成本。

单凭这一点我们的求职成本就会降低很多，再加上第一条所说的我们的求

职速度将大大的增加，所以热门找工作的时间也将大大的缩短。

　　3)工作持久性增强。

很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很

可能是你无意识的，当然如果是有意识的不认同的话，那很显然会更加加

快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微

有些不理想的情况下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或是经济收入

不是自己所认为的那么理想的情况下，而外面稍有诱惑，你就会容易选择

“

”

离职，寻求表面上看起来是更好的 发展 。而当我们有了明确的职业规划以

及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经

验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再

 

多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。

　　4)工作满意度更高。

　　因为对工作的认同，因为对所从事职业的认同，所以，人们会更加地